Till startsidan
Företaget
Till Presentation
Till Vår affärsidé
Till Det här tror vi på
Det här är vi bra på
Till Pressklipp

Våra verktyg
Till Vår modell
Till Vi själva
Till Mental träning
Till Personlighetsprofiler
Till Böcker, träningsmtrl
Till Rekrytering

Kontakta oss
Till Adress, telefon/fax
Till E-post

Aktuellt
Till Uppdrag
Till Kurser

Mind Shop
Till Vår bokhandel

Det här är vi bra på

Stresshantering Teambuilding Ledarskap Mentorskap
Kommunikation Lärprocesser Rekrytering För "proffs"
Mental träning Skola    


Vi arbetar med Jaget, Laget och Företaget.

Våra arbetsområden:

  • Utbildnings- och utvecklingsprocesser i organisationer
  • Utveckling och distribution av material
  • Konsultcoaching
  • Livsfärdighetsträning i skolan
  • För "proffs"
    Vi är ju många som arbetar professionellt med med individutveckling och grupputveckling och har olika inriktning och olika kompetenser. Vi på Solin Utbildning & Utveckling får ofta förfrågningar om hur man kan lägga upp kurser kring stresshantering, hur man kan lägga in avspänningsövningar på andra kurser. Det kommer också frågor kring vilka av våra program (cd/kassetter) som passar bäst i olika individ- och gruppsammanhang. Därför har vi skapat en särskild "proffssida" som förhoppningsvis kan vara till glädje. Självklart uppdateras sidan då och då.

    Stresshantering
    Det blir allt viktigare att människor kan hantera sina reaktioner för att må och fungera bättre. Utbrändhet blir att vanligare inom allt fler yrkeskategorier. Vi skräddarsyr stresshanteringskurser för just din verksamhet. Vi har även handledarutbildningar, vilket kan vara en fördel i stora organisationer för att nå alla medarbetare.Handledarutbildningarna passar både intern- och externkonsulter, företagshälsovårder.
    Se vidare på kurser och uppdrag.

    Ledarskap
    Att utveckla ledarskapet på olika nivåer i företaget blir alltmer centralt när organisationen skall utvecklas. Utifrån vårt sätt att se på ledarskapet närmar det sig alltmer handledarrollen. Helt klart är att ledarskapet är starkt kopplat till förhållningssättet hos medarbetarna. Vill vi ha proaktiva, medvetna medarbetare måste ledarskap matcha det. Vi arbetar med individ- och gruppcoaching och interna ledarutvecklingsprocesser.
    Se vidare på kurser och uppdrag.

    Mentorskap
    De långa utbildnings - och utvecklingsprocesser som vi genomfört i olika verksamheter har ofta fortsatt i mentorskap där vi varit samtalspartner i olika processer. Dessutom arbetar vi med personligt mentorskap, speciellt mot personer som arbetar i ledarpositioner.Vi hjälper också chefer att förbereda innehåll och arbetsformer på chefsledda interna konferenser.
    Se vidare på kurser och uppdrag.


    Kommunikation
    Både att den interna och externa kommunikationen är bra, är en förutsättning för att verksamheten skall fungera bra. Bra kommunikation är också nödvändigt för en bra hälsa. Då alltfler i framtiden kommer att arbeta i korta eller längre projekt blir kommunikationskompetensen en nyckelfråga. Vi utbildar/handleder också i krisstöd (enl arbetsmiljölagens krav)
    Se vidare på uppdrag.

    Teambuilding
    Alltfler kommer i framtiden troligen att arbeta i "löst" sammansatta grupper. Härigenom blir det viktigt att skapa en bra miljö i verksamheten för att utveckla effektiva team. Hur får man motiverade, engagerade och kreativa medarbeteare ?
    Solin arbetar också tillsammans med aktörer som ex. Barlow research center för att utveckla upplevelsebaserade teamprogram.
    Se vidare på uppdrag.


Mental träning
I tider av stora påfrestningar och förändringar har det visat sig vara mycket effektivt att använda sig av avspänning och mental träning för att frigöra energi och stimulera konstruktivt, kreativt tänkande. I det livslånga lärandet är inte den största utmaningen att lära människor tekniska nyheter eller nya rutiner. Utmaningen är i stället hur man kan utbilda människor i förändringsvilja, optimism, trygghet och initiativförmåga. I dessa sammanhang är mental träning ett kraftfullt verktyg för att ge människor bättre tillgång till sin potential
Läs mer om mental träning


Lärprocesser
Alla människor är unika, därmed unika också när det gäller sättet att lära sig. Ofta sker ledarskap utifrån det sätt jag själv lär mig på. Detta bör man ta hänsyn till t.ex. när det gäller att introducera nya strategier i verksamheten.
Se vidare på kurser och uppdrag.

Skola
Vi, Lars-Gunnar och Elisabeth, har båda en pedagogisk utbildning och bakgrund med vidhängande intresse för lärprocesser. För skolans räkning har vi utvecklat tankar och idéer för andra basfärdigheter än de traditionella som finns i svenska och matematik, till exempel. Vi menar att barn och ungdomar också kan träna vad vi kallar livsfärdigheter lika systematiskt, i förskola och skola. Dessa livsfärdigheter syftar till att kunna hantera förändring och stress, att öka självtilliten och att fungera bra tillsammans med andra. Vi utgår här ifrån ett salutogent synsätt.
Läs mer om:
Salutogent synsätt

Livsfärdighetsträning
Pedagoger är också människor

Rekrytering
Det finns en medvetenhet hos företag om vilka konsekvenser, positiva och negativa som nyrekrytering får för verksamheten. Därför lägger vi ner stora ansträngningar för att hitta nya vägar för att hjälpa verksamheter med det svåra rekryteringsarbetet.
Se vidare på kurser och uppdrag.




 

 

Till Början av sidan

Solin Utbildning & Utveckling AB, Trastgatan 18, 703 48 Örebro, telefon/fax 019-27 27 09

 


Webbdesign: Handisoft Örebro