|
Det här är
vi bra på
Vi arbetar
med Jaget, Laget och Företaget.
Våra
arbetsområden:
- Utbildnings-
och utvecklingsprocesser i organisationer
-
Utveckling och distribution av material
-
Konsultcoaching
- Livsfärdighetsträning
i skolan
För
"proffs"
Vi är ju många som arbetar professionellt med med
individutveckling och grupputveckling och har olika inriktning
och olika kompetenser. Vi på Solin Utbildning &
Utveckling får ofta förfrågningar om hur
man kan lägga upp kurser kring stresshantering, hur man
kan lägga in avspänningsövningar på andra
kurser. Det kommer också frågor kring vilka av
våra program (cd/kassetter) som passar bäst i olika
individ- och gruppsammanhang. Därför har vi skapat
en särskild "proffssida"
som förhoppningsvis kan vara till glädje. Självklart
uppdateras sidan då och då.
Stresshantering
Det blir allt viktigare att människor kan hantera sina
reaktioner för att må och fungera bättre.
Utbrändhet blir att vanligare inom allt fler yrkeskategorier.
Vi skräddarsyr stresshanteringskurser för just din
verksamhet. Vi har även handledarutbildningar, vilket
kan vara en fördel i stora organisationer för att
nå alla medarbetare.Handledarutbildningarna passar både
intern- och externkonsulter, företagshälsovårder.
Se vidare på kurser och uppdrag.
Ledarskap
Att utveckla ledarskapet på olika nivåer i företaget
blir alltmer centralt när organisationen skall utvecklas.
Utifrån vårt sätt att se på ledarskapet
närmar det sig alltmer handledarrollen. Helt klart är
att ledarskapet är starkt kopplat till förhållningssättet
hos medarbetarna. Vill vi ha proaktiva, medvetna medarbetare
måste ledarskap matcha det. Vi arbetar med individ-
och gruppcoaching och interna ledarutvecklingsprocesser.
Se vidare på kurser och uppdrag.
Mentorskap
De långa utbildnings - och utvecklingsprocesser som
vi genomfört i olika verksamheter har ofta fortsatt i
mentorskap där vi varit samtalspartner i olika processer.
Dessutom arbetar vi med personligt mentorskap, speciellt mot
personer som arbetar i ledarpositioner.Vi hjälper också
chefer att förbereda innehåll och arbetsformer
på chefsledda interna konferenser.
Se vidare på kurser och uppdrag.
Kommunikation
Både att den interna och externa kommunikationen är
bra, är en förutsättning för att verksamheten
skall fungera bra. Bra kommunikation är också nödvändigt
för en bra hälsa. Då alltfler i framtiden
kommer att arbeta i korta eller längre projekt blir kommunikationskompetensen
en nyckelfråga. Vi utbildar/handleder också i
krisstöd (enl arbetsmiljölagens krav)
Se vidare på uppdrag.
Teambuilding
Alltfler kommer i framtiden troligen att arbeta i "löst"
sammansatta grupper. Härigenom blir det viktigt att skapa
en bra miljö i verksamheten för att utveckla effektiva
team. Hur får man motiverade, engagerade och kreativa
medarbeteare ?
Solin arbetar också tillsammans med aktörer som
ex. Barlow research center för att utveckla upplevelsebaserade
teamprogram.
Se vidare på uppdrag.
Mental träning
I tider av stora påfrestningar och förändringar
har det visat sig vara mycket effektivt att använda sig
av avspänning och mental träning för att frigöra
energi och stimulera konstruktivt, kreativt tänkande.
I det livslånga lärandet är inte den största
utmaningen att lära människor tekniska nyheter eller
nya rutiner. Utmaningen är i stället hur man kan
utbilda människor i förändringsvilja, optimism,
trygghet och initiativförmåga. I dessa sammanhang
är mental träning ett kraftfullt verktyg för
att ge människor bättre tillgång till sin
potential
Läs mer om mental träning
Lärprocesser
Alla människor är unika, därmed unika också
när det gäller sättet att lära sig. Ofta
sker ledarskap utifrån det sätt jag själv
lär mig på. Detta bör man ta hänsyn till
t.ex. när det gäller att introducera nya strategier
i verksamheten.
Se vidare på kurser och uppdrag.
Skola
Vi, Lars-Gunnar och Elisabeth, har båda en pedagogisk
utbildning och bakgrund med vidhängande intresse för
lärprocesser. För skolans räkning har vi utvecklat
tankar och idéer för andra basfärdigheter
än de traditionella som finns i svenska och matematik,
till exempel. Vi menar att barn och ungdomar också kan
träna vad vi kallar livsfärdigheter lika systematiskt,
i förskola och skola. Dessa livsfärdigheter syftar
till att kunna hantera förändring och stress, att
öka självtilliten och att fungera bra tillsammans
med andra. Vi utgår här ifrån ett salutogent
synsätt.
Läs
mer om:
Salutogent synsätt
Livsfärdighetsträning
Pedagoger är också människor
Rekrytering
Det finns en medvetenhet hos företag om vilka konsekvenser,
positiva och negativa som nyrekrytering får för
verksamheten. Därför lägger vi ner stora ansträngningar
för att hitta nya vägar för att hjälpa
verksamheter med det svåra rekryteringsarbetet.
Se vidare på kurser och uppdrag.
|